11 gennaio 2016

Ufficio Vertenze e Legali

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La CGIL offre AI PROPRI ISCRITTI una serie di tutele collettive ed individuali, riguardanti lo svolgimento del rapporto di lavoro subordinato o atipico (collaborazioni, lavoro in somministrazione, associati in partecipazione). 
L’obiettivo della CGIL è quello di garantire a tutti i lavoratori e lavoratrici l’applicazione dei contratti collettivi e delle normative vigenti in materia di rapporti di lavoro.
Forniamo al lavoratore e alla lavoratrice informazione adeguata e trasparente delle regole che determinano il rapporto che si instaura tra CGIL, Ufficio Vertenze e legale di riferimento e consulenza gratuita per la verifica della posizione contrattuale e per il controllo della busta paga e del Trattamento di Fine Rapporto (TFR).
Nell’ambito della tutela vertenziale e legale, la CGIL si avvale del lavoro svolto attraverso interventi di propri funzionari esperti e di avvocati convenzionati.
I nostri Uffici si attivano per RECUPERARE IL CREDITO dei lavoratori, intervengono in caso di VIOLAZIONE DI NORME DI LEGGE o di DISPOSIZIONI CONTRATTUALI, svolgono attività di CONSULENZA e assistono i lavoratori interessati da PROCEDURE CONCORSUALI.

Il consiglio è quello di rivolgersi al servizio al più presto dal momento in cui si presenta il problema, questo per evitare la perdita del diritto a causa di prescrizioni o decadenze.


I SERVIZI DEL NOSTRO UVL

RECUPERO CREDITOVIOLAZIONE DI LEGGE O CONTRATTOCONSULENZEPROCEDURE
DIFFERENZE RETRIBUTIVE | MANCATI PAGAMENTI:
  • assegni nucleo famigliare
  • cassa edile
  • ferie e permessi
  • fondo pensione integrativa
  • incentivo
  • infortunio
  • malattia
  • maternità
  • preavviso
  • ratei mensilità aggiuntive
  • retribuzione
  • richiesta fallimento
  • rimborso spese
  • risarcimento
  • rivalutazione ed interessi
  • rspettanze di fine rapporto (uff. giuridico)
  • scatti di anzianità
  • straordinario
  • TFR
  • trasferta
ACCERTAMENTO DI LAVORO SUBORDINATO:
  • impugnazione del contratto di associazione in partecipazione
  • impugnazione del contratto a partita IVA
  • lavoro nero
CONTESTAZIONE DEL CONTRATTO APPLICATO:
  • impugnazione del contratto di lavoro occasionale o accessorio
  • impugnazione del contratto a termine
  • impugnazione del contratto di apprendistato
  • impugnazione del contratto di collaborazione a progetto
  • impugnazione del contratto di collaborazione occasionale
  • impugnazione del contratto di inserimento
  • impugnazione del contratto intermittente o a chiamata
REGOLARITA’ NELLA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO:
  • contestazione del mancato rispetto della graduatoria
  • mancata assunzione di soggetti invalidi
PROBLEMATICHE RELATIVE ALLE MANSIONI O ALLE QUALIFICHE:
  • azioni per demansionamento
  • contestazione dell’errato inquadramento
QUESTIONI RELATIVE ALLE MODALITA’ DI SVOLGIMENTO DEL LAVORO:
  • impugnazione il provvedimento di trasferimento
  • assistenza ai lavoratori in caso di sospensione del rapporto di lavoro
  • contestazione modifica dell’orario di lavoro
  • impugnazione dell’appalto irregolare
TUTELA IN CASO DI ASSENZA:
  • riconoscimento della malattia
  • riconoscimento della maternità
  • riconoscimento dell’infortunio
  • riconoscimento di congedi parentali
  • riconoscimento dei permessi,congedi e congedi straordinari per handicap
PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI:
  • giustificazioni
  • impugnazione del provvedimento disciplinare
CRISI, RICONVERSIONI O RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI:
  • contestazione della mancata rotazione prevista dall’accordo di cassa integrazione
  • contestazione della violazione del contratto di solidarietà
LICENZIAMENTO:
  • Impugnazione del licenziamento
RICONOSCIMENTO DEL DANNO:
  • mobbing
  • molestie
  • danno alla professionalità
  • danno pensionistico
  • danno biologico, morale ed esistenziale
PROCEDURE:
  • di buste paga e TFR
  • di cassa integrazione
  • di ferie e permessi
  • di maternità
  • di infortunio
  • fondi pensione integrativa
INFORMAZIONI:
  • sull’applicazione di norme di legge e regolamenti
  • sull’applicazione ed interpretazione delle norme contenute nei contratti di lavoro
PROCEDURE CONCORSUALI:
  • amministrazione straordinaria
  • concordato preventivo
  • fallimento
  • liquidazione coatta amministrativa
ALTRE PROCEDURE:
  • accordo di ristrutturazione dei debiti
  • accordo di sovraindebitamento
  • amministrazione controllata
  • concordato in bianco
  • concordato stragiudiziale
  • piano attestato di risanamento