Categoria: MERCATO DEL LAVORO

POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
Accordo sindacale 22 giugno 2023
Stabilizzazioni a tempo indeterminato part time di lavoratori CTD – 2023

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28/06/2023 – In continuità con gli interventi definiti con l’Intesa del 3 agosto 2021 per il triennio 2021-2023, l’Azienda ha confermato – con l’Accordo sindacale del 22 giugno 2023 – la propria disponibilità a realizzare interventi di Politiche Attive del Lavoro per l’anno 2023, ivi inclusi percorsi di stabilizzazione di lavoratori già in precedenza occupati Read more about POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO<br>Accordo sindacale 22 giugno 2023<br>Stabilizzazioni a tempo indeterminato part time di lavoratori CTD – 2023[…]

CGIL ANCONA SU AMAZON A JESI: “UN TAVOLO DI PILOTAGGIO PERMANENTE”, LA RICHIESTA DEL SINDACATO

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25/05/2023 – Un tavolo di pilotaggio permanente con gli enti locali più coinvolti e le forze sociali per un lavoro comune ed efficace: è quanto chiede la Cgil di Ancona, in preparazione dell’arrivo di Amazon in Vallesina. Di ieri, la posa ufficiale della prima pietra.   Una richiesta avanzata ufficialmente oggi nel corso del convegno, promosso Read more about CGIL ANCONA SU AMAZON A JESI: “UN TAVOLO DI PILOTAGGIO PERMANENTE”, LA RICHIESTA DEL SINDACATO[…]

“Amazon cambia il territorio: l’impatto occupazionale, economico e sociale nella Vallesina”

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22/05/2023 – E’ il titolo del convegno promosso da Cgil Ancona e Istituto Gramsci Marche, in programma giovedì 25 maggio a Jesi, Palazzo dei Convegni, Sala Maggiore,  a partire dalle ore 17. All’iniziativa intervengono Lorenzo Fiordelmondo, sindaco di Jesi, Marco Bastianelli, segretario Cgil Ancona, Michele De Rose, segretario nazionale Filt Cgil e Carlo Carboni, docente Read more about “Amazon cambia il territorio: l’impatto occupazionale, economico e sociale nella Vallesina”[…]

Caterpillar. Fim- Fiom- Uilm: sottoscritti accordi per la reindustrializzazione a garanzia della piena occupazione

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09/03/2022 – Nella giornata di oggi a tre mesi dall’inizio del presidio e delle lotte dei lavoratori Caterpillar, sono stati sottoscritti in modo contestuale un’ipotesi di accordo sindacale con la società Caterpillar Hydraulics Italia Srl e un’ipotesi di accordo con la società IMR IndustrialeSud Spa con Fim Fiom Uilm e le Rsu e Confindustria Ancona. Read more about Caterpillar. Fim- Fiom- Uilm: sottoscritti accordi per la reindustrializzazione a garanzia della piena occupazione[…]

FP CGIL ANCONA SU OSPEDALI RIUNITI: PERSONALE ESAUSTO, CLIMA DI GRANDE TENSIONE. LA FP CGIL DICE NO AL BLOCCO FERIE E CHIEDE UN PIANO STABILE DI ASSUNZIONI

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18/01/2022 – Ferie bloccate, riposi saltati e turni massacranti.  La Fp Cgil di Ancona lancia l’allarme: i lavoratori degli Ospedali Riuniti di Ancona sono ormai allo stremo. In questo periodo di pandemia, stanno pagando un prezzo altissimo.  Grazie al profondo senso di abnegazione, hanno fronteggiato e gestito l’emergenza sanitaria, garantendo l’assistenza a tutto il bacino di Read more about FP CGIL ANCONA SU OSPEDALI RIUNITI: PERSONALE ESAUSTO, CLIMA DI GRANDE TENSIONE. LA FP CGIL DICE NO AL BLOCCO FERIE E CHIEDE UN PIANO STABILE DI ASSUNZIONI[…]

ACCORDO ELICA: NECESSARIO CONVOCARE IL TAVOLO TERRITORIALE PER DARE APPLICAZIONE, CON GLI ACCORDI ATTUATIVI, ALLE LINEE GUIDEADELL’ACCORDO DEL 09 DICEMBRE: RESHORING, POLITICHE INDUSTRIALI E SVILUPPO DEL TERRITORIO DOPO LA GRANDE LOTTA DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI

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11/01/2022 – E’stata inviata all’Elica la richiesta di incontro per definire gli accordi attuativi delle linee programmatiche condivise nell’accordo del 09 dicembre, arrivato dopo mesi di grande lotta della lavoratrici e dei lavoratori.  Una mobilitazione forte e costante capace prima di respingere il piano del 31 di marzo che vedeva il completo disimpegno dell’azienda dall’Italia, Read more about ACCORDO ELICA: NECESSARIO CONVOCARE IL TAVOLO TERRITORIALE PER DARE APPLICAZIONE, CON GLI ACCORDI ATTUATIVI, ALLE LINEE GUIDEADELL’ACCORDO DEL 09 DICEMBRE: RESHORING, POLITICHE INDUSTRIALI E SVILUPPO DEL TERRITORIO DOPO LA GRANDE LOTTA DELLE LAVORATRICI E DEI LAVORATORI[…]

ELICA: accordo approvato con oltre il 90% di consensi, adesso si costruisca insieme il futuro dell’azienda sul territorio

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15/12/2021 – Le lavoratrici ed i lavoratori di Elica, protagonisti della grande lotta durata oltre 8 mesi, hanno approvato con oltre il il 90% di SI, l’ipotesi di accordo siglata presso il MISE lo scorso 09 dicembre. Una mobilitazione forte e costante capace prima di respingere il piano del 31 di marzo che vedeva il completo Read more about ELICA: accordo approvato con oltre il 90% di consensi, adesso si costruisca insieme il futuro dell’azienda sul territorio[…]

ENEDO: ACCORDO FIRMATO DA TUTTI I LAVORATORI. I SINDACATI ASSICURANO DI MONITORARE L’AZIENDA OGNI TRE MESI

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03/12/2021 – Enedo, accordo firmato tra sindacati e azienda dopo il via libera unanime dei lavorator e delle lavoratrici. Questa mattina, Fiom Cgil, Fim Cisl e Uilm Uil hanno svolto l’assemblea presso il gruppo Enedo illustrando i contenuti dell’intesa raggiunta. Ovvero: nessun licenziamento coatto, utilizzo della cassa integrazione e uscite esclusivamente volontarie e incentivate. L’accordo Read more about ENEDO: ACCORDO FIRMATO DA TUTTI I LAVORATORI. I SINDACATI ASSICURANO DI MONITORARE L’AZIENDA OGNI TRE MESI[…]

ELICA manda le sue gerarchie ad offrire 70.000 euro ad operai/e per lasciare l’azienda: PER NOI IL LAVORO NON HA PREZZO E STIAMO LOTTANDO PER RIPORTARLO IN ITALIA!

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03/11/2021 – In questi giorni abbiamo assistito a comportamenti insoliti nelle fabbriche del coking, con preposti che avvicinavano operai/e, dicendo loro che erano pronti 70.000 euro per fuoriuscire da Elica: questo comportamento è assurdo, in quanto va anche contro a quanto dichiarato fin qui dalla stessa azienda, cioè prima definire il lavoro che si farà Read more about ELICA manda le sue gerarchie ad offrire 70.000 euro ad operai/e per lasciare l’azienda: PER NOI IL LAVORO NON HA PREZZO E STIAMO LOTTANDO PER RIPORTARLO IN ITALIA![…]